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Découvrez les indicateurs et les missions qui sont assignées au pilotage social : Il favorise un état des lieux social des entreprises ; Le pilotage social surveille les recrutements : main-d'œuvre, tarifs de la masse salariale et promotions ; Il assure également le suivi de la formation au sein de la société.

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En effet, pour procéder à ce calcul, il faut tenir compte du niveau d'avancement des activités. Ainsi, selon que votre entreprise soit naissante ou en pleine croissance, la méthode de calcul diffère. En général, il se calcule annuellement. Puisque les charges fixes et variables sont fonction du seuil de rentabilité, on additionne les deux pour obtenir le seuil.